職種・雇用形態 | 介護職員(特別養護老人ホーム) ・ 正職員 | |||||||
業務内容 | 要介護状態の利用者に対し、入浴・食事・排泄などの介護、援助を行います。 業務に慣れたら、1か月に2~5回夜勤があります。 |
|||||||
勤務時間 | ①早番 | 7:30~16:30(休憩時間60分) | ||||||
②日勤 | 8:30~17:30(休憩時間60分) | |||||||
③遅番 | 10:00~19:00(休憩時間60分) | |||||||
④夜勤 | 16:30~翌9:30(休憩時間120分) | |||||||
給与形態 | 月給(月末締め 翌月15日払い) | |||||||
給与(a+b) | 177,700円~202,300円 | |||||||
基本給(a) | 150,700円~160,300円 | |||||||
諸手当 | 手当種類 | 支給額 | ||||||
(b) | ①住宅手当 | 7,000円~10,000円(毎月) | ||||||
②特殊業務手当 | 10,000円~17,000円(毎月) | |||||||
⑤処遇改善手当 | 10,000円~15,000円(毎月) | |||||||
(c) | ④夜勤手当(月2~5回程度) | 6,000円(1回につき) | ||||||
③通勤手当 | 上限40,000円(毎月) | |||||||
⑥扶養手当 | 配偶者以外の扶養家族(子のみ) 8,000円~ |
|||||||
昇給 | あり(年1回) | |||||||
賞与 | 年2回(3.70月分)、6月・12月に支給 | |||||||
休日休暇 | ①年間休日112日(週休2日制、交代制) | |||||||
②有給休暇(6カ月経過後10日) | ||||||||
加入保険等 | ①健康保険 ②労災保険 ③雇用保険 ④厚生年金 ⑤退職金制度 | |||||||
福利厚生 | ①制服貸与 ②マイカー通勤可(駐車場無料) ③資格取得、研修などへの助成 | |||||||
備考 | ①試用期間中(3カ月)については、日給8,500円となります(諸手当を含む) | |||||||
②食事代200円(1食につき) | ||||||||
③高卒以上、未経験者の方も大歓迎(※資格取得への支援あり) | ||||||||
④必要な免許・資格 : 不問 (ヘルパー2級、初任者研修修了等あれば尚良し) | ||||||||
職種・雇用形態 | 看護師(特別養護老人ホーム) ・ 正職員 | |||||||
業務内容 | 施設入所者の健康管理及び緊急時対応 嘱託医の補助、投薬、採血等 |
|||||||
勤務時間 | ①日勤 | 8:30~17:30(休憩時間60分) | ||||||
― | ― | |||||||
― | ― | |||||||
― | ― | |||||||
給与形態 | 月給(月末締め 翌月15日払い) | |||||||
給与(a+b) | 207,300円~210,300円 | |||||||
基本給(a) | 178,300円~178,300円 | |||||||
諸手当 | 手当種類 | 支給額 | ||||||
(b) | ①住宅手当 | 7,000円~10,000円(毎月) | ||||||
②特殊業務手当 | 18,000円~18,000円(毎月) | |||||||
③第2特別手当 | 4,000円~4,000円(毎月) | |||||||
― | ― | |||||||
(c) | ③通勤手当 | 上限40,000円(毎月) | ||||||
④扶養手当 | 配偶者以外の扶養家族(子のみ) 8,000円~ |
|||||||
昇給 | あり(年1回) | |||||||
賞与 | 年2回(3.70月分)、6月・12月に支給 | |||||||
休日休暇 | ①年間休日112日(週休2日制、交代制) | |||||||
②有給休暇(6カ月経過後10日) | ||||||||
加入保険等 | ①健康保険 ②労災保険 ③雇用保険 ④厚生年金 ⑤退職金制度 | |||||||
福利厚生 | ①制服貸与 ②マイカー通勤可(駐車場無料) | |||||||
備考 | ①試用期間中(3カ月)については、日給10,000円となります(諸手当を含む) | |||||||
②食事代200円(1食につき) | ||||||||
③必要な資格・免許:看護師免許 | ||||||||