職種・雇用形態 | 介護職員(デイサービスセンター) ・ 正職員 | ||||
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業務内容 | 要支援・要介護状態の利用者への支援 (食事、入浴、機能訓練、レクリエーション等の介護援助業務) |
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勤務時間 | ①早番 | 7:30~16:30(休憩時間60分) | |||
②日勤 | 8:30~17:30(休憩時間60分) | ||||
③遅番 | 9:00~18:00(休憩時間60分) | ||||
※毎週日曜日休み・年末年始の営業なし・夜勤なし・送迎車運転なし | |||||
給与形態 | 月給(毎月15日 翌月払い) | ||||
給与(a+b) | 174,700円~196,300円 | ||||
基本給(a) | 150,700円~160,300円 | ||||
諸手当 | 手当種類 | 支給額 | |||
(b) | ①住宅手当 | 7,000円~10,000円(毎月) | |||
②特殊業務手当(資格に応じて変動) | 7,000円~11,000円(毎月) | ||||
(c) | ③通勤手当 | 上限40,000円(毎月) | |||
④処遇改善手当(経験年数により変動) | 10,000円~15,000円(毎月) | ||||
⑤特定処遇改善手当(経験年数により変動) | 2,000円~10,000円(毎月) | ||||
⑥扶養手当 | 配偶者以外の扶養家族(子のみ) 8,000円~ |
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昇給 | あり(年1回) | ||||
賞与 | 年2回(3.70月分)、6月・12月に支給 | ||||
休日休暇 | ①年間休日112日(週休2日制、交替制) ※希望による休日4日(毎月) | ||||
②有給休暇(6カ月経過後10日) | |||||
加入保険等 | ①健康保険 ②労災保険 ③雇用保険 ④厚生年金 ⑤退職金制度 | ||||
福利厚生 | ①制服貸与 ②マイカー通勤可(駐車場無料) ③資格取得、研修などへの助成 | ||||
備考 | ①試用期間中(3カ月)については、日給8,000円となります | ||||
②食事代200円(1食につき) | |||||
③高卒以上、未経験者の方も大歓迎(※資格取得への支援あり) | |||||
④必要な免許・資格 : 不問 (ヘルパー2級、初任者研修修了者等あれば尚良し) |
職種・雇用形態 | 介護職員(デイサービスセンター) ・ パート労働者 | ||||
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業務内容 | 要支援・要介護状態の利用者への支援 (食事、入浴、機能訓練、レクリエーション等の介護援助業務) |
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勤務時間 | 9:00~16:30の間の6時間以上(休憩時間60分)、時間外なし | ||||
就業時間については相談に応じます。 | |||||
土曜日勤務出来る方歓迎。 | |||||
給与形態 | 月給(毎月15日 翌月払い) | ||||
時間額 | 910円~1,050円 | ||||
諸手当 | 手当種類 | 支給額 | |||
①通勤手当 | 上限40,000円(毎月) | ||||
昇給 | なし | ||||
賞与 | なし | ||||
休日休暇 | ①毎週日曜日、他 (週休2日制、シフトによる)、希望休:月4日 | ||||
②有給休暇(6カ月経過後7日) | |||||
加入保険等 | ①雇用 労災 退職金制度なし | ||||
福利厚生 | ①制服貸与 ②マイカー通勤可(駐車場無料) | ||||
備考 | ①時給は取得資格による | ||||
②食事代200円(1食につき) | |||||
③必要な免許・資格 : 不問 (ヘルパー2級、初任者研修修了者等あれば尚良し) | |||||
④条件により雇用保険・社会保険加入 |
職種・雇用形態 | 自動車運転手兼用務員(デイサービスセンター) ・ パート労働者 | ||||
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業務内容 | デイサービス利用者の送迎(定員:通常型25人の送迎を4人で担当) 施設内外の環境整備、諸作業 |
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勤務時間 | ①8:00~10:00 ②16:00~18:00 ※①、②両方勤務 | ||||
休憩時間 0分 | |||||
時間外なし | |||||
給与形態 | 月給(毎月15日 翌月払い) | ||||
時間額 | 1,000円~1,000円 | ||||
諸手当 | 手当種類 | 支給額 | |||
①通勤手当 | 上限40,000円(毎月) | ||||
昇給 | なし | ||||
賞与 | なし | ||||
休日休暇 | ①毎週日曜日、他 (週休2日制、シフトによる) | ||||
②有給休暇(6カ月経過後10日) | |||||
加入保険等 | ①雇用 労災 退職金制度なし | ||||
福利厚生 | ①制服貸与 ②マイカー通勤可(駐車場無料) | ||||
備考 | ①必要な免許・資格 : 普通運転免許(AT可) | ||||
業務能力があれば65歳以上継続雇用あり。 |